女职工在哺育期在归些劳动保护？

  
    
    
      信息类别：
        
        
          
            政策法规类
          
        
      
    
    
    
      文件编号：
        
        
          
            JJSZF-
            202001-
            2256560
          
        
      
    
    
    
      公开方式：
        
        
          
            主动公开
          
        
      
    
    
    
      生成日期：
        2020-01-07
      
    
    
    
      公开时限：
        
        
        
          
            常年公开
          
        
      
    
    
    
      公开范围：
        
        
          
            面向全社会
          
        
      
    
    
    
      
    
    
    
      
        信息索取号：
            G00000-0203/2019-74813

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女职工在哺育期在归些劳动保护？

来源：中国九江网发布日期： 2020-01-07 16:07 【字体：大中小】

对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当给予下列劳动保护：（一）不得延长其劳动时间，不安排其夜班劳动；（二）有劳动定额的，减轻相应的劳动量；（三）在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间；（四）不得安排哺乳期禁忌从事的劳动。前款规定的哺乳时间可以一次使用，也可以分开使用。哺乳时间计入劳动时间。婴儿满一周岁，经用人单位指定的医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。

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女职工在哺育期在归些劳动保护？

发布时间: 2020-01-07 16:07

对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当给予下列劳动保护：（一）不得延长其劳动时间，不安排其夜班劳动；（二）有劳动定额的，减轻相应的劳动量；（三）在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间；（四）不得安排哺乳期禁忌从事的劳动。前款规定的哺乳时间可以一次使用，也可以分开使用。哺乳时间计入劳动时间。婴儿满一周岁，经用人单位指定的医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。

来源：中国九江网