劳动者与用人单位发生劳动争议后，如何处理？

信息类别： 政策法规类
文件编号： JJSZF- 202001- 2256569
公开方式： 主动公开
生成日期： 2020-01-07
公开时限： 常年公开
公开范围： 面向全社会
信息索取号： G00000-0203/2019-74822

劳动者与用人单位发生劳动争议后，如何处理？

来源：中国九江网发布日期： 2020-01-07 16:06 【字体：大中小】

一是双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。二是调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。三是仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。四是法院诉讼程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院诉讼程序是劳动争议处理的最终程序。

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