一、全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院令第644号),具体为:

新年,放假1天(1月1 日);

春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

清明节,放假1天(农历清明当日);

劳动节,放假1天(5月1日);

端午节,放假1天(农历端午当日);

中秋节,放假1天(农历中秋当日);

国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、部分公民放假的节日及纪念日:

妇女节(3月8日),妇女放假半天;

青年节(5月4日),14 周岁以上的青年放假半天;

儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天;

少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

政策依据:《我国法定年节假日等休假相关标准》

政策依据:《江西省工资支付规定》(江西省人民政府令 第 159 号)

政策依据:《我国法定年节假日等休假相关标准》

政策依据:《我国法定年节假日等休假相关标准》

职工新进用人单位且符合连续工作满 12 个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365 天) ×职工本人全年应当享受的年休假天数。

政策依据:《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)

(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(2)职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的;

(3)累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的;

(4)累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的;

(5)累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上的。

政策依据:《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号）

政策依据:《我国法定年节假日等休假相关标准》

政策依据:《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号）

职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 

政策依据:《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号）