九江市人民政府

强化用工服务 赋能高质量发展

——在全市“三大攻坚行动”系列主题新闻发布会上的主发布词

（市人社局党委委员、副局长  沈红玲）

女士们、先生们，新闻媒体各位记者朋友们：

    大家上午好！

今天，我们在这里举办“三大攻坚行动”系列主题第二场新闻发布会，我发布的主题是：“强化用工服务，赋能高质量发展”。借此机会，我谨代表九江市人力资源和社会保障局，对出席今天新闻发布会的各位领导、来宾和新闻媒体的记者朋友们表示热烈欢迎，同时，也向一直以来关注九江人社事业发展、支持我局工作的各界朋友们表示衷心的感谢！

去年以来，九江市人力资源和社会保障局聚力深化长江经济带重要节点城市建设，紧紧围绕我市加快打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”战略部署，聚人才、保用工、提技能、增底气，着力做好“人”的文章，为“三大攻坚行动”稳步开展提供优质用工服务。

一是强化赴外引才招聘。加大高层次人才招引力度，组织我市企事业单位先后前往南京、杭州、合肥等城市，开展了一系列引才活动，引进了一大批装备制造、新能源、电子信息等重点产业链急需紧缺及高层次人才，去年以来，我市新增引进各类人才12035人，其中硕士以上687人，引才场次1545场，引才人数和引才场次均位居全省前列。搭建用工服务对接平台，进一步加大与省外劳务协作对接力度，与云南省曲靖市、广东省揭阳市等地签订劳务合作协议，建立了合作长效机制，进一步扩大了劳务输转规模。发挥长江经济带联结效果，依托九江区位优势，加强与黄冈、安庆等地的人力资源人才交流，组织我市人力资源服务产业园对接知名度高、有一定影响力的人力资源服务机构，推进赣鄂皖联动服务打造长江经济带重要节点城市。

二是强化企业用工保障。围绕企业用工人才引育留用，从企业和劳动者双向发力，着力拓宽用工渠道。以各级就业之家为依托，重点抢抓春节前后务工人员返乡“高峰期”和企业招聘“黄金期”，密集分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式的招聘活动，去年以来，我市共举办招聘活动898场，参与企业1.8万家次，提供岗位数52万个次，达成就业意向10.4万余人次。深化校企合作，聚焦技工教育发展，紧扣我市“三大攻坚行动”的重点产业和紧缺岗位需求，优化专业设置，开设新能源汽车制造与装配等新工种，积极推广订单班、冠名班、新型学徒制培养，为我市发展培育技能人才。加大就业服务，围绕激发高校毕业生就业创业活力，持续开展访企拓岗行动、“大中城市联合招聘高校毕业生专场”、“百日千万网络招聘专项行动”等公共就业服务活动，服务三大行业企业发展，今年1至5月，全市开展或组织企业参加各类高校毕业生线上线下招聘活动19场，参与企业1700余家，岗位需求人数7.8万人，达成就业意向1.65万人。

三是强化岗位技能培训。着力推行终身职业技能培训制度，紧紧围绕企业职工培训意愿、市场需求、产业发展等要素，积极开展企业职工岗位技能培训，助力稳定就业和企业发展，去年以来完成企业职工岗位技能培训823期28332人，发放培训补贴1845万元。着力提升培训成效，紧扣企业培训需求，采取开办创业培训师资班等形式，邀请国家级创业培训导师深入九江恒盛科技园、麦斯云谷创客空间等地开展创业指导服务，为100多家企业精准把脉问诊，助力企业未来新发展。着力凸显数字赋能优势，推行职业培训“全程网办”，将政府补贴性职业技能培训信息纳入江西省职业培训管理平台，实现网上注册、过程监管、补贴申领等全过程信息化实名制管理，全面提升技能培训规范性和透明度。

四是强化真金白银补贴。落实人才补贴，对制造业、文化旅游、基础设施等三大行业领域的企业、社会组织和个体经济全职新引进的全日制博士、硕士、“双一流”高校本科生，非公经济组织和社会组织全职新引进的全日制本科、专科生及正高、副高职称、中级职称人员，发放每月300-3000元的人才生活补贴，最长可达3年。落实创业孵化基地政策补贴，给予入驻实体在创业孵化基地发生的物管费、卫生费、房租费、非生产性水电费等补贴，对评为省级、市级创业孵化示范基地的，分别给予100万元、50万元的一次性奖补，2023年为九江市新兴产业双创示范基地等7家省级示范基地发放奖补700万元。落实企业吸纳就业社保补贴，通过信息化手段，高效推进“直补快办”行动，推动资金拨付进入快车道，助力企业稳岗扩就业，今年1至5月，全市为19家企业发放吸纳就业社保补贴18万余元。

下一步，九江市人力资源和社会保障局将认真贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，牢牢把握促进高质量充分就业这一新定位新使命，以人力资源开发利用为主题主线，进一步稳就业、保用工、促发展，为我市“三大攻坚行动”高质高效开展贡献更大力量。

谢谢大家！

答记者问

    问题1.5月27日下午，中共中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。下一步我市人社部门在贯彻落实习近平总书记重要讲话精神方面有什么打算？

    答：就业是最基本的民生，我们将继续坚持以实施就业优先战略为引领，以实现高质量充分就业为目标，立足人社职能，助推我市经济社会稳步发展。

一是坚持发展驱动，合力形成大就业工作格局。不断深化对新时代就业工作的认识，不断强化就业政策体系的建设，充分发挥九江市就业领导小组职能作用，加强各成员单位的协同配合，合力共抓，提升我市就业服务的整体效能。去年，我市城镇新增就业5.1万人，超额完成年度目标任务。今年，围绕三大攻坚重点任务，市人社部门将持续深化与企业常态化沟通交流机制,着力破解企业招工用工难题,积极回应企业的诉求关切。

二是坚持问题导向，着力破解就业结构性矛盾。我们注重发挥好政府和市场两只手力量，破解“有活没人干、有人没活干”的矛盾。一方面，我们坚持政府主导，通过实施特色产业、劳务品牌、专项培训等提质行动，强化人才引育留用。另一方面，优化市场配置，通过落实落细减负稳岗扩就业政策，努力开发新的就业增长点。今年1至5月，新增发放创业担保贷款达27.1亿元，直接扶持个人创业逾1万人，稳定和带动就业超5万人。

三是坚持改革赋能，全力提升公共就业服务能力。今年，以成功申报全国就业公共服务能力提升示范项目为牵引，以中央和省级1.2亿元财政资金为支持，依托5+2就业之家建设，重点打造市、县、乡、村全覆盖的公共服务体系。为高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，提供更加便捷的服务。同时，加强市场监管、劳动保障监察执法，切实维护劳动者合法权益，为企业和劳动者提供更优质就业创业环境。

    问题2.人社部门如何通过推进三大攻坚行动促进高校毕业生就业？

    答：非常感谢您的提问！就业是最基本的民生。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，要坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，为就业工作再次指明了方向，提供了遵循。近年来，高校毕业生就业压力持续攀升，今年全国高校毕业生将达到1179万人，同比上届增加21万人；我市共15所高校毕业生人数达5.44万人，较去年增长了0.46万人。高校毕业生就业工作不仅事关民生福祉和社会稳定，而且是我市三大攻坚行动人才重要保障。为了做好“制造业、文化旅游、基础设施”等三大行业企业用工需求，我市人社部门结合上级工作部署，开展“春风行动暨就业援助月”“大中城市联合招聘高校毕业生专场”“百日千万网络招聘专项行动”等公共就业服务活动，通过直播带岗、微信公众号、5+2就业之家小程序等宣传就业岗位，实现线上线下深度联动，为高校毕业生就业保驾护航。截至5月底，全市共举办及组织企业参加高校毕业生招聘活动19场，参与企业1700余家，岗位需求人数约7.8万人，投递简历及达成初步就业意向1.65万人次。

    下一步，市人社部门将继续挖掘三大行业企业岗位需求，进一步做好高校毕业生帮扶工作，落实好高校毕业生到中小微企业就业补贴政策，稳定毕业生市场化就业主渠道。推动我市高校毕业生高质量充分就业，为三大攻坚行动推进做好人才支撑。

    问题3.请问围绕全市“三大攻坚行动”人才需求，在人才引进方面重点做了哪些工作？

    答：一是大力开展产业链人才需求摸底。立足我市制造业“9610”工程发展需要，今年我们对产业链企业开展了人才需求摸底，广泛覆盖我市装备制造、新能源、电子信息等重点产业链，共收集了49家企业的人才需求，涉及岗位数量203个，需求人数1213人，进一步摸清了我市产业链对人才链的需求“底数”，为有针对性地开展引才工作提供了依据。

    二是自主开展“才汇九江”赴外引才。围绕我市“三大攻坚行动”人才需求，今年4月，我们在安徽省合肥工业大学举办了2024年“才汇九江 浔见未来”九江市“书记部长进校园”引才活动，共组织九江德福科技股份有限公司、九江天赐高新材料有限公司等33家重点企业参加，涵盖新材料、新能源、电子信息、制造业等多个领域。我们提供全程零费用惠企服务，对参会企业人员的食、宿、行费用全免，并为企业免费制作了宣传展位、宣传牌，真正实现了“人社真诚意搭台，企业零费用引才”的良好局面，获得了参会企业的广泛好评。