各县（市、区）人民政府，市政府有关部门，市直及驻市有关单位：

2021年是“十四五”规划开局之年，也是贯彻中共中央《关于全面推行林长制的意见》第一年，一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在各级林长齐抓共管下，坚持以在全省“作示范、勇争先”升级林长制首创品牌为目标，以压实各级党政领导保护发展森林资源责任为关键，以强化森林资源源头管理为核心，锐意改革，大胆创新，切实推动各项工作落实落细，不断提升林长制工作水平。根据《九江市林长制考核办法》，市林长办组织开展了全市（除浔阳区外）15个县（市、区）2021年度林长制考核，并通过市级总林长会议审议。经市政府同意，现将考核结果通报如下：

一、考核结果

考核等次为优秀的县（市、区）按得分高低排序依次为：德安县、湖口县、武宁县、瑞昌市、永修县、濂溪区、柴桑区、庐山市、八里湖新区、都昌县、共青城市、九江经开区。

考核等次为良好的县（市、区）按得分高低排序依次为：修水县、庐山西海风景名胜区、彭泽县。

二、存在问题

从此次考核情况看，各地在推进林长制过程中还存在一些问题，主要体现在以下几个方面：一是思想上不够重视。我市林长制工作存在上热、中温、下冷的现象，少数地方不能正确处理森林资源保护与经济社会发展的关系，特别是涉及毁林开垦、土地整理、违法违规占用林地和湿地等行为没有引起高度重视。二是履职尽责不到位。部分县乡村林长未及时深入责任区域开展巡林工作，执行“三单一函”机制不到位，未能主动协调解决森林资源保护发展问题，履职尽责不到位。三是源头管理有漏洞。专职护林员、基层监管员未有效履职尽责，违法情况不能及时发现、上报；部分县、乡两级在处理发现事件时，存在上下不贯通的现象，导致专职护林员上报的事件不能及时处理，未能有效地将破坏森林资源行为消除在萌芽状态。

三、下一步工作要求

各地、各部门要继续深入贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，进一步提高政治站位，认真执行党中央、国务院和省委、省政府关于林长制的工作部署要求，压紧压实各级政府实施林长制的主体责任，强化森林资源源头管理体系建设，提升林长制信息化管理水平，纵深推进林长制各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一是积极开展创新工作。加强创新探索意识，深入开展“三三四”创建活动，持续做好、建设好、保护好、利用好绿水青山三篇文章，以提升三项重点工作（林长制管理走深走实、业务工作创新创优、林业资源价值转换提质提效）为抓手，强化人才、能力、作风三项保障，落实大局、底线、创新、实绩四项要求，做到工作有亮点、有特色、有位置，力争林长制工作重返全省前列。筹办好首届“林长制”论坛，进一步唱响九江市林长制首创品牌。二是持续完善林长制体系。进一步压实各级林长责任，提高基层林长特别是乡村级林长履职能力水平，切实增强各级林长森林资源保护意识。进一步优化林业资源管护网格，运用责任倒查机制，压实工作责任，破解林业资源源头管理难题，确保涉林违法行为及时发现处置。进一步提升林长制信息化水平，将林长巡林管理、林长责任区域林业资源动态监测、林长制考核评价、林长制信息发布等系统全部纳入智慧林长制平台，实现林长制智慧管理。三是充分利用好林长制工作平台。以林长制为抓手，切实加强林业资源保护管理，提升林业防灾减灾能力；着力拓宽“绿水青山”与“金山银山”双向转化通道，因地制宜大力发展油茶、竹类、森林药材、森林康养等林下经济产业，积极建设现代林业示范区和产业示范基地，不断放大林业资源的生态效益和经济效益。切实解决好林业资源保护和发展重大问题，推动全市林业工作不断迈上新水平。

2022年6月22日

（此件主动公开）