九江市非公有制企业建立劳动争议调解委员会工作会议在市工商联召开
5月9日下午，市人保局、市工商联联合召开了九江市非公有制企业建立劳动争议调解委员会工作会议。信华集团、联盛集团、海扬纺织集团、财兴卫浴、美庐乳业、求振实业等企业劳动人事负责人和浙江商会、庐山区炒货行业商会等商会维权事务负责人参加了会议。
市劳动人事争议仲裁院院长钟森向与会的企业代表传达了人保部、全国工商联《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》的精神，和省人保厅、省工商联的相关通知精神，市人保局同志还简要介绍了在非公有制企业、行业协会商会、区域性商会等组织中建立劳动争议调解委员会的意义、要求和相关操作流程。
联盛集团、海扬纺织集团的企业家代表介绍了近年来，在本企业建立健全预防调解机制的成功做法和主要经验。财兴卫浴、美庐乳业等企业代表介绍了企业预防和化解劳动争议等方面的基本情况和具体做法。信华集团、浙江商会、庐山区炒货行业商会等相关负责人就建立劳动争议调解委员会存在的困难、如何发挥应有作用提出了相关问题。
市人保局劳动关系科刘华金科长针对非公企业和基层商会提出的调解的法律效力、调解与仲裁的衔接和工作方法等问题一一作了详尽而耐心的解答。
5月9日下午，市人保局、市工商联联合召开了九江市非公有制企业建立劳动争议调解委员会工作会议。信华集团、联盛集团、海扬纺织集团、财兴卫浴、美庐乳业、求振实业等企业劳动人事负责人和浙江商会、庐山区炒货行业商会等商会维权事务负责人参加了会议。
市劳动人事争议仲裁院院长钟森向与会的企业代表传达了人保部、全国工商联《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》的精神，和省人保厅、省工商联的相关通知精神，市人保局同志还简要介绍了在非公有制企业、行业协会商会、区域性商会等组织中建立劳动争议调解委员会的意义、要求和相关操作流程。
联盛集团、海扬纺织集团的企业家代表介绍了近年来，在本企业建立健全预防调解机制的成功做法和主要经验。财兴卫浴、美庐乳业等企业代表介绍了企业预防和化解劳动争议等方面的基本情况和具体做法。信华集团、浙江商会、庐山区炒货行业商会等相关负责人就建立劳动争议调解委员会存在的困难、如何发挥应有作用提出了相关问题。
市人保局劳动关系科刘华金科长针对非公企业和基层商会提出的调解的法律效力、调解与仲裁的衔接和工作方法等问题一一作了详尽而耐心的解答。
赣公安备案 36040202000107号