各县（市、区）人社局、安监局、卫计委、总工会：

根据《省人社厅等四部门关于开展＜江西省女职工劳动保护特别规定＞立法后评估工作的通知》（赣人社字〔2018〕235号）文件要求，结合我市实际情况，现就开展我市实施《江西省女职工劳动保护特别规定》自查评估工作有关事项通知如下：

一、主要任务

对照《特殊规定》要求对具体落实执行情况进行自查自评。通过自查自评，掌握本地区落实《特别规定》情况，总结有效做法和成功经验，查找实施中存在的重难点问题，分析原因，制定改进举措，提出完善立法建议。

二、自查方式

本次自查评估采取问卷调查＋自查自评方式进行。

三、自查程序

1．问卷调查。各级人社部门牵头安监、卫计、工会等部门开展问卷调查，市本级和县区分别选取行政单位、事业单位、国有企业、私营企业各2家发放问卷开展调查。

2．汇总分析。人社、安监、卫计、工会四部门提交本部门贯彻落实《特别规定》情况报告，人社部门负责汇总调查问卷和部门情况报告，召集实施情况分析会，起草本地区自查评估报告。

3．提交自查报告。各地请于2018年7月20日前调查问卷纸质版和自查报告电子版、纸质版报市人社局劳动关系科。

四、自查内容

自查报告内容见赣人社字〔2018〕235号文件要求（附件1），调查问卷内容见附件2。

五、自查报告撰写要求

1．自查报告要对照赣人社字〔2018〕235号文件的评估内容展开，要结合问卷调查结果进行分析，要求语言简洁、逻辑清晰。

2．自查报告要突出总体评估、问题分析、经验做法、建议意见四方面内容，发挥自查自评促进工作的目的。

联系人：

市人社局劳动关系科　 涂薇  8558665，84981380＠qq.com

市卫计委妇幼科　 　张伟明  8112425，jjswsjfsk＠126.com

市安监局职业卫生监督管理科　 宋家防  8779728，jjajzjk＠163.com

市总工会女工部　 　张莹莹  8220443，304519091＠qq.com

附件：1．省人社厅等四部门关于开展＜江西省女职工劳动保护特别规定＞立法后评估工作的通知》（赣人社字〔2018〕235号）

2．《江西省女职工劳动保护特别规定》实施情况调查问卷

九江市人力资源和社会保障局

九江市安全生产监督管理局

九江市卫生和计划生育委员会

九江市总工会

2018年7月3日