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九江仲裁委员会赴广州、深圳仲裁委员会考察学习

来源:中国九江网 发布日期: 2015-09-10 16:01 【字体:

  2015年8月26日,九江仲裁委员会常务副主任王一凡同志带领一行人前往广州仲裁委员会及下属中山分会、深圳仲裁委员会,考察学习先进仲裁委员会工作的新思路、新经验、新举措,加强仲裁业务学习,提升仲裁服务水平,全力打造九江仲裁品牌。

  广州仲裁委员会作为全国仲裁行业的先行者,自1995年成立以来锐意进取,实现了跨越式发展。继2005年、2006年分别设立东莞分会、中山分会之后,广州仲裁委员会先后协同有关部门组建了金融仲裁院、知识产权仲裁院,专门处理行业法律纠纷、维护行业秩序,为当事人提供了专业权威、优质高效的仲裁服务。并且开创性设置了专家咨询委员会,对一些疑难案件或争议比较大的案件为仲裁庭提供法律咨询,确保案件的公正裁决。还通过开展专业课题探讨、创办学术季刊《仲裁研究》、出版《仲裁案例选编》、举办热点法律问题专题研讨会等理论活动,成功实现了实践与理论的碰撞升华,为仲裁实践提供智力源泉。

  其中新成立的中山仲裁分会与总会一样,是依法独立行使仲裁权的非营利性机构,使用相同的仲裁规则和仲裁员名册,享有同一的仲裁管辖权。它率先引进了庭审数字记录智能处理系统,使仲裁工作的公正和效率有了强有力的物质保障。因中山分会特殊的地域优势产生了很多海事方面的经济类纠纷,就将航运仲裁纳入了案件范围。

  深圳仲裁委员会是依据《中华人民共和国仲裁法》在全国率先组建的民商事仲裁机构之一,自1995年成立至今,一直坚持高标准聘任仲裁员,现有各类专业的仲裁员599名,遍及全国各地,包括港澳台及外籍人士,仲裁员来自不同行业和领域,其中从公务员队伍中吸收了不同层次、专业的仲裁员,都有着极其丰富的专业知识、法律知识和实践经验。深圳仲裁委员会始终坚持高质量、高效率的审理各类案件。在2010年10月正式设立医患纠纷仲裁院,为深圳市处理医患纠纷建立了一个新的法律平台,增加了一个解决医患纠纷的快速通道。

  通过这次考察学习使我们九江仲裁委员会学习了先进的管理经验和规章制度,吸取了宝贵的办案经验,对解决工作当中遇到的实际问题很有帮助。

  一、让我们颇有感触的就是仲裁理念很重要,仲裁正逐渐成为现代社会解决纠纷的首选方式,紧密地与市场经济挂钩,一定要有先进的理念作支撑,不能固步自封,不能停滞不前,要一直保持往前发展的势头,要一直不断地成长、历练,否则终将被市场经济所淘汰。所以我们要以新的理念打造九江仲裁品牌,做到以办案质量为核心、以仲裁调解为重点、以快捷高效为抓手,秉持着“公平公正、快捷高效、和谐便民”的宗旨,努力把九江仲裁事业做大、做强、做优。

  二、先进仲裁委员会有非常完善的一套部门架构和管理经验及企业化管理模式,采取绩效式工资报酬运行机制。部门架构要趋向于专业化、科学化,实现资源的优化配置,我会要做到立审分离,需单独成立一个立案部门,安排工作人员负责立案。在管理方面,本会主任也可以担任仲裁员,这样更有利于仲裁员的管理,起到模范带头作用。对于仲裁员采取评分机制,当事人可以根据仲裁员办理案件的情况进行打分,可以给出好评或是差评,若仲裁员得到差评就会影响其今后的任职。对于办案秘书采用聘用制,实行市场化的运作模式,可以高效、能动的管理驻会工作人员,充分保证案件的质量,因为只有案件质量才是仲裁的生命力和灵魂。

  三、我们深入学习了先进仲裁委员会优秀的办案经验,对解决我们在实际工作中遇到的如送达、财产保全等问题有很好的借鉴、指导意义,使得我们可以更好地开展仲裁工作,为今后的案件办理指引了明确的方向。但另一方面也鞭策我们要时刻保持学习的状态,时刻有一份饱满的工作热情,将自己全身心的投入到仲裁工作中来。只有我们的驻会工作人员不断加强学习,不断提升自己,才能使得九江仲裁委员会发展的生机勃勃,在探索中不断前进,在发展中不断壮大。

  通过这次考察学习,九江仲裁委员会将结合本会自身的实际情况,充分汲取先进仲裁委员会的精华所在,同时也会坚持以“新的理念、新的举措、新的机制”打造九江仲裁品牌,创建九江仲裁自己的特色,为九江仲裁的腾飞打下夯实的基础。

 

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九江仲裁委员会赴广州、深圳仲裁委员会考察学习

发布时间: 2015-09-10 16:01

  2015年8月26日,九江仲裁委员会常务副主任王一凡同志带领一行人前往广州仲裁委员会及下属中山分会、深圳仲裁委员会,考察学习先进仲裁委员会工作的新思路、新经验、新举措,加强仲裁业务学习,提升仲裁服务水平,全力打造九江仲裁品牌。

  广州仲裁委员会作为全国仲裁行业的先行者,自1995年成立以来锐意进取,实现了跨越式发展。继2005年、2006年分别设立东莞分会、中山分会之后,广州仲裁委员会先后协同有关部门组建了金融仲裁院、知识产权仲裁院,专门处理行业法律纠纷、维护行业秩序,为当事人提供了专业权威、优质高效的仲裁服务。并且开创性设置了专家咨询委员会,对一些疑难案件或争议比较大的案件为仲裁庭提供法律咨询,确保案件的公正裁决。还通过开展专业课题探讨、创办学术季刊《仲裁研究》、出版《仲裁案例选编》、举办热点法律问题专题研讨会等理论活动,成功实现了实践与理论的碰撞升华,为仲裁实践提供智力源泉。

  其中新成立的中山仲裁分会与总会一样,是依法独立行使仲裁权的非营利性机构,使用相同的仲裁规则和仲裁员名册,享有同一的仲裁管辖权。它率先引进了庭审数字记录智能处理系统,使仲裁工作的公正和效率有了强有力的物质保障。因中山分会特殊的地域优势产生了很多海事方面的经济类纠纷,就将航运仲裁纳入了案件范围。

  深圳仲裁委员会是依据《中华人民共和国仲裁法》在全国率先组建的民商事仲裁机构之一,自1995年成立至今,一直坚持高标准聘任仲裁员,现有各类专业的仲裁员599名,遍及全国各地,包括港澳台及外籍人士,仲裁员来自不同行业和领域,其中从公务员队伍中吸收了不同层次、专业的仲裁员,都有着极其丰富的专业知识、法律知识和实践经验。深圳仲裁委员会始终坚持高质量、高效率的审理各类案件。在2010年10月正式设立医患纠纷仲裁院,为深圳市处理医患纠纷建立了一个新的法律平台,增加了一个解决医患纠纷的快速通道。

  通过这次考察学习使我们九江仲裁委员会学习了先进的管理经验和规章制度,吸取了宝贵的办案经验,对解决工作当中遇到的实际问题很有帮助。

  一、让我们颇有感触的就是仲裁理念很重要,仲裁正逐渐成为现代社会解决纠纷的首选方式,紧密地与市场经济挂钩,一定要有先进的理念作支撑,不能固步自封,不能停滞不前,要一直保持往前发展的势头,要一直不断地成长、历练,否则终将被市场经济所淘汰。所以我们要以新的理念打造九江仲裁品牌,做到以办案质量为核心、以仲裁调解为重点、以快捷高效为抓手,秉持着“公平公正、快捷高效、和谐便民”的宗旨,努力把九江仲裁事业做大、做强、做优。

  二、先进仲裁委员会有非常完善的一套部门架构和管理经验及企业化管理模式,采取绩效式工资报酬运行机制。部门架构要趋向于专业化、科学化,实现资源的优化配置,我会要做到立审分离,需单独成立一个立案部门,安排工作人员负责立案。在管理方面,本会主任也可以担任仲裁员,这样更有利于仲裁员的管理,起到模范带头作用。对于仲裁员采取评分机制,当事人可以根据仲裁员办理案件的情况进行打分,可以给出好评或是差评,若仲裁员得到差评就会影响其今后的任职。对于办案秘书采用聘用制,实行市场化的运作模式,可以高效、能动的管理驻会工作人员,充分保证案件的质量,因为只有案件质量才是仲裁的生命力和灵魂。

  三、我们深入学习了先进仲裁委员会优秀的办案经验,对解决我们在实际工作中遇到的如送达、财产保全等问题有很好的借鉴、指导意义,使得我们可以更好地开展仲裁工作,为今后的案件办理指引了明确的方向。但另一方面也鞭策我们要时刻保持学习的状态,时刻有一份饱满的工作热情,将自己全身心的投入到仲裁工作中来。只有我们的驻会工作人员不断加强学习,不断提升自己,才能使得九江仲裁委员会发展的生机勃勃,在探索中不断前进,在发展中不断壮大。

  通过这次考察学习,九江仲裁委员会将结合本会自身的实际情况,充分汲取先进仲裁委员会的精华所在,同时也会坚持以“新的理念、新的举措、新的机制”打造九江仲裁品牌,创建九江仲裁自己的特色,为九江仲裁的腾飞打下夯实的基础。

 


来源:中国九江网