市统计局集中签订目标责任书推动“五型”机关建设
为扎实推进“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”机关建设，近日，九江市统计局开展2018年度工作目标责任书的集中签订活动，对2018年工作目标责任再强化、再推进、再落实。
一是层层压实责任。局党组书记、局长胡升平与局各分管领导、各科室负责人签订目标责任书，科室负责人就承担的工作对分管领导负责，分管领导就分管的工作对局长负责。
二是明晰工作任务。各科（室、中心）承担的工作任务分为两个方面，一方面是共性工作，包括遵守规章制度，力争专业评比好成绩，完成统计分析撰写任务、统计信息上报任务，完成精准脱贫、三城同创等局重点任务；另一方面是业务工作，各科（室、中心）根据全面梳理自己承担的业务工作，逐条写清，年底交帐。
三是严格考核评价。目标责任完成情况将作为年度先进科室评比的重要内容，并与优秀公务员评选挂钩。
这次目标责任书的集中签订，是对2018年工作目标任务的再强调、再部署，着力突出了责任导向和目标导向，有利于营造局机关浓厚竞争氛围和争先氛围，加快创建“五型”机关。（市统计供稿）
为扎实推进“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”机关建设，近日，九江市统计局开展2018年度工作目标责任书的集中签订活动，对2018年工作目标责任再强化、再推进、再落实。
一是层层压实责任。局党组书记、局长胡升平与局各分管领导、各科室负责人签订目标责任书，科室负责人就承担的工作对分管领导负责，分管领导就分管的工作对局长负责。
二是明晰工作任务。各科（室、中心）承担的工作任务分为两个方面，一方面是共性工作，包括遵守规章制度，力争专业评比好成绩，完成统计分析撰写任务、统计信息上报任务，完成精准脱贫、三城同创等局重点任务；另一方面是业务工作，各科（室、中心）根据全面梳理自己承担的业务工作，逐条写清，年底交帐。
三是严格考核评价。目标责任完成情况将作为年度先进科室评比的重要内容，并与优秀公务员评选挂钩。
这次目标责任书的集中签订，是对2018年工作目标任务的再强调、再部署，着力突出了责任导向和目标导向，有利于营造局机关浓厚竞争氛围和争先氛围，加快创建“五型”机关。（市统计供稿）
赣公安备案 36040202000107号