为推进2023年优化营商环境改革工作,9月1日,市人社局组织召开2023年营商环境智慧监测平台运行及上线部署会,局四级调研员吴晓梅主持会议并讲话,相关科(室、中心)负责人、局优化营商环境工作专班有关成员参会。
会上,劳动关系科负责人围绕江西省营商环境智慧监测评价平台评价细则相关文件,重点从指标监测、改革任务监测、市场感知、创新激励、督导核验等方面进行详细解读。
相关科(室、中心)负责人围绕九江市2023年度优化营商环境改革任务清单和重点监测指标,就当前工作完成进度、存在困难及下一步工作计划进行详细汇报。
局四级调研员吴晓梅同志强调定期调度营商环境工作很有必要,通过调度认识到我们的工作仍然存在差距与不足,要温故而知新,抓紧工作部署,推进改革举措落实落地,并提出具体要求:一是及时应对指标变化,做好评价工作。紧紧围绕26项涉人社监测指标,了解计分规则,按时填报。二是高质高效完成改革任务,注重创新激励。及时总结梳理报送工作亮点、优秀案例,力争获得表彰激励。三是务必加强上下沟通协调,形成工作合力。针对新的营商环境评价体系,主动向上对接沟通,获得最大认可,向下加强指导,集中力量开展优化营商环境工作。
来源:中国九江网