团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，团结也出干部。无论是在革命战争时期，还是在社会主义建设时期，团结都是我们党的生命线，是我们事业顺利发展的决定性因素和根本保证。所以，毛泽东同志说：“要像爱护我们的眼睛一样爱护党内的团结。”邓小平同志也睿智地指出：“团结一致向前看。”团结的确是一个很重要的课题。
　　团结又是一个老生常谈的话题。为什么“常谈”？除了重要外，还因为在一些地区和单位，这个问题老是解决不好，影响工作。搞不好团结，说到底，还是思想认识不到位。因而，对团结，应认真地进行一些必要的、有深度的透视，消除认识误区，寻求它的科学的、本质的，根本的属性。
　　一、团结是一种能力。美国著名成人教育家戴尔·卡耐基有一句名言：一个人的成功，只有百分之十五是靠他的专业知识，而百分之八十五是靠他对人处世的艺术。卡耐基的“对人处世”艺术，实质上就是团结人的能力。这段名言的适应范围，有待商榷。但如果指的是领导干部，特别是现代领导干部，还是十分有道理的。领导干部的职责，大而言之，有三：一是根据组织的任务，制定一个能激励下属的工作目标；二是致力于发展与下属之间的良好关系，在此基础上，发现人才，培养人才，使用人才，鼓励人们用自己的创造力解决各种棘手的工作难题，创造优良的工作业绩；三是协调成员的关系，在同一目标下，成员之间，职责分明、充分沟通、相互信任、相互依赖、相互支持、彼此约束、齐心协力，构建起１＋１＞２的高效团队。从领导科学上讲，处理好团结的关系，应对好团结的难题，较好地合作共事，是领导干部应具备的最重要的能力。清末，张之洞、谭继洵分任湖北总督、巡抚。一日，二人在黄鹤楼举行公宴，席间一客问汉江江宽几何，谭说五里三分，张说七里三分，各执一词，争得面红耳赤、恶语相向，很不愉快。于是急传江夏县令陈树屏前来咨询。陈答道：江面水涨就宽到七里三分，水落就狭到五里三分。小县以为二位大人都没有说错。张、谭听后大笑不止，争端顿时冰消雪融，二位封疆大吏如坐春风，复归于好。陈树屏以他聪明才智化解了一场团结危机。这种急智的能力，折衷的能力，也是团结的能力。
　　在领导班子的团结问题上，通常有一个认识的误区：认为凡搞不好团结的领导，大都是一些有“本事”、有“主见”、有“能力”的人。其实不然，任何领导干部，个人本事再大，不会团结人，就是没本事，就是没能力。
　　二、团结是一种品质。能不能搞好团结，是衡量领导干部素质高低、党性强弱、品质好坏的一个重要标志。按辞典解释，团结就是要以崇高的志向聚集人，要以坚固的诚心结交人。任何团结都是在一个崇高的志向下的团结，偏离了这个崇高的目的，就不是真正意义的团结，就是臭味相投，就是狼狈为奸了。而要搞好团结，坚固“诚心”又是非常可贵的。有了它，就能心胸开阔、光明磊落、与人为善、以德服人，就不会以人为敌、以邻为壑、相互攻击、怨怨相报；有了它，就能公道正派、一视同仁、博爱谦和、求同存异，就不会出现宗派主义、本位主义、山头主义、小圈子。具备了这种品质，就会知道，人人都有长处，要互相学习；人人都有短处，要互相提醒；人人都有难处，要互相帮助；人人都有个性，要互相谅解。如此，团结自然成，事业自然成。
　　三、团结是一种境界。《履园丛话》中，有一则故事：乾隆五十八年，百菊溪为浙江按察使，与杭州太守李晓园本来关系很好，偶然因事矛盾，李非常不高兴，竟然一月不禀见，后又想告病辞归。当时正值酷夏，百公送给李诗扇一柄，写道：“我非夏日何须畏，君似清风不肯来。”李读诗失笑，于是相得如初。在“官大一级压死人”的封建社会里，百菊溪与下级发生冲突时，不去计较对方不合规矩、不合礼仪、不合理智的行为，不去计较身份，主动示好。什么是团结的境界？这就是团结的境界。古人说：“量小失众友，度大集群朋。”只有度量恢宏的人，才有这种了不起的境界。
　　世道艰难，事业艰辛，人生艰苦，问题无所不存，矛盾无时不在。在原则问题上要善于争斗，要站在有利团结、有利事业的立场上，主动的、艺术的化解矛盾，解决问题，并在新的基础上实现新的团结。在非原则的问题上，要善于放弃争斗。要胸有大志则吾养吾浩然之气。不争一日之短长，不计较鼻之底下那一点得失，不在乎一时被误解被攻击，不把时间放在斤斤计较上，鸡毛蒜皮上，嘀嘀咕咕上，要赢得起也输得起。对待远逝的历史，对待过去的“旧帐”，只要不属于“拨乱反正”的重大原则问题，要淡化、要尘封，不去纠缠、不去争论、不做“回头派”，要面向未来，同拉“一套车”，共跑“一股道”。诗人雪莱说得好，“过去属于死神，未来属于自己。”
　　四、团结是一种原则。荀子曰：“和则一、一则多力、多力则强，强则胜物”。为了党和人民事业的胜利，切实搞好团结，这是领导干部必须严格遵守执行的重要政治原则。不讲这个原则，就是不讲政治；忘了这个原则，也就忘了团结。除了坚持这项原则外，还必须坚持“民主集中制”的原则，按照江泽民同志提出的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六个字去做。一个地区、一个单位的大事，必须经过集体讨论决定，不搞“独裁”、不搞“专断”，不能一个人说了算。“往往把领导人说的话当作‘法’，不赞成领导人说的话就叫做‘违法’，领导人的话改变了，‘法’也就跟着改变。”（邓小平《解放思想，实事求是，团结一致向前看》）这种践踏“民主集中制”的人和事，必须坚决铲除。要牢固树立这么一种意识：不坚持民主集中制，就是践踏团结，就是最大的不坚持原则。