领导干部在经济社会建设中承担领导、组织、管理及监督等职责，迫切需要深入理解“以人为本”的真实内涵，自觉实践科学发展观，在实践中掌握方法，提高自身实践能力，争做科学发展观的忠实执行者和积极促进者。
一要问情于民。当前，各级政府通过政府网站、群众信箱等形式建立了“民声通道”，大大方便了群众。但是“民声通道”反映民声的方式非常被动，时效性不强，反映的问题也不全面。为此，广大领导干部在开辟“民声通道”的同时，要与时俱进了解民情，主动超前调研民生。问情于民要细，“知微能见著，防微可杜渐”，要放下架子，扑下身子，与人民群众促膝谈天，既要谈发展大计，又要聊家常里短，通过群众生活中的点滴小事，准确捕捉决策得失。问情于民要透，“偏听则暗，兼听则明”，要清楚透彻的了解民情，必须树立正确的群众意识，多和群众接触，善于和群众打交道，通过长期不间断的深入基层，多方面了解民情动态，特别是及时掌握一些苗头性、倾向性的问题，尽早发现决策中出现的问题，尽可能规避决策失误。
二要问计于众。目前，正处于经济发展的上升期，也是问题和矛盾的伴生期和凸显期。例如在我们大力推进项目建设时，一些重大项目涉及面广，既关系到百姓的利益，又关系到发展的大局，处理不好，既影响稳定，又影响发展。解决这些问题和矛盾，仅仅依靠干部的力量是不够的，必须向群众要计策，到基层找办法。要广开言路，开门纳谏，充分发挥人民的创造性，调动人民群众献计献策的积极性，把人民群众的智慧和力量集中到谋发展、促发展上来。要登门求计，围绕重点项目建设、社会主义新农村建设、征地拆迁等重点难点问题，主动向人民群众问计，集中最广大人民群众的智慧，形成解决问题的有效办法。要改进办法，多形式问计，通过深入开展调查研究、座谈会、跟踪了解、决策咨询会等形式，让更多的群众参与到决策中来，让更多金点子、好办法进入到决策中来。
　　三要问责于果。要通过问责形成狠抓落实的良好作风，以结果倒查责任，以责任促成结果，明确责任，树立“权力有多大，责任大就有多大”的意识，彻底改变不负责任乱作为、逃避责任不作为的不良风气。要树立以结果评干部，以结果用干部的用人导向，把领导干部做工作、办事情的结果作为干部选任提拔的第一依据，对敢于为人民的事业承担责任、为经济的发展作出贡献的干部大胆提拔重用，对办事不力、推诿扯皮的干部要严格追究责任，在广大干部队伍中培养对发展负责、对人民负责的良好氛围。要进一步加强责任落实的督促检查，通过权力与责任的比对，明确领导干部的履职情况。问责于果，最重要的是要问责，严格按照结果来追究责任，既要表彰先进，又要惩戒后进，做到赏罚分明；既要问当事人，也要问分管领导，做到层层问责，以此建立一种自上而下，层层抓落实的新机制。（作者单位 星子县委办公室）