“新官”不理“旧账”要不得

——“党纪一起学”系列谈之八

张金兰

新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十条专门增加了对“新官不理旧账”的处分规定，规定党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的，给予相应党纪处分。这里所规定的情形是对“新官不理旧账”的制度化表述，为精准施治“新官不理旧账”问题提供了纪律依据，其目的是防止领导干部以岗位调整为借口，对遗留问题视而不见、久拖不决，督促领导干部做矛盾问题的“解铃人”。

为什么出现“新官不理旧账”问题？原因大致如下：有的领导干部上任之初就想搞自己的新蓝图、新项目，对前任的“旧账”不理不睬；有的领导干部缺乏担当，觉得“旧账”大都是老大难问题，解决起来不仅费时费力，还要冒一定的风险，所以能不管就不管……分析这些现象，归根到底是一些干部的政绩观出现了偏差。

“新官要理旧账”，折射出的是“我是谁、为了谁、对谁负责”的政绩观问题。“人民至上”既是我们党的执政理念，也是我们树立正确政绩观的价值源头。“新官要理旧账”就是要感悟“政绩观为谁而树”的真谛，把“对上负责”和“对下负责”统一到“为人民负责”上来，把为老百姓办了多少实事好事作为唯一标准。只有追求“功成不必在我、功成必定有我”的担当，才会“造福一方”；只有“眼中有大我、胸中有大局、脚下行大道”，才会真正把政绩留在“政声人去后、民意笑谈中”。

政贵有恒，治须有常。干部的职务可以调动，但党和国家的事业是接续不断的，地方经济社会发展更是一任接一任干出来的。对党员领导干部而言，无论“新账”“旧账”都是分内之事，不能搞区别对待，不能因为问题棘手就找借口搪塞推诿。从实践来看，处理好“旧账”，不仅可以扫除工作障碍，有利于尽快打开工作局面，也能通过啃下“硬骨头”这样实实在在的政绩来展现自己的能力和水平，更好树立威信，为将来的工作奠定坚实基础。