您当前所在的位置: 首页 > 政务资讯 > 县区传真

修水:职称惠企助营商

来源:中国九江网 发布日期: 2022-12-09 14:56 【字体:

为激发企业专业技术人才创新创业活力,加强企业专业技术人才队伍建设,优化县域营商环境,修水县人社局积极落实国家、省、市职称惠企政策,为园区企业专业技术人才申报职称提供保姆式服务,增强企业对技术人才落户的吸引力,为县域经济发展提供人才与智力支撑。

一、一次不跑报职称

为贯彻落实“放管服”改革,县人社局职称办创新服务模式,优化服务举措,通过江西省网上职称申报评审系统和电话、微信QQ群指导企业专技人员网上申报职称评定,实现了职称评定一次不跑。

扎实推进“跨省通办”,实现职称信息跨地区在线核验,在办理省外来赣专业技术资格确认时,对通过全国职称评审信息系统上查询核实的省外来赣人员专业技术资格证书,可免于提交学历、学位证书原件及相关文件等材料,直接予以办理。

二、宣讲政策报职称

县人社局通过组织惠企政策宣讲组到园区企业宣传职称等惠企政策,把有职称评定需求的企业拉入职称工作微信、QQ群,向各企业宣传讲解《关于进一步加强企业专业技术人才职称工作的若干意见》等职称惠企政策。通过宣讲,近三年已有二十多家企业通过网上评审系统申报评定职称,共计115名企业专技人才通过高中初级职称评定。

三、降低门槛报职称

县人社局充分宣传和运用本科毕业后在企业从事专业技术工作10年以上或大专毕业后在企业从事专业技术工作13年以上并现仍在企业工作的人才,可不受初级职称“台阶”限制,直接申报中级职称评审的优惠政策,降低企业专业技术人才职称申报门槛,指导和服务香炉山钨业与赣北钨业有限公司3人成功通过中级职称评审。

四、不拘一格报职称

县人社局贯彻落实有突出贡献人才,可不受学历、资历、论文、继续教育等限制,申报评审相应高级职称的优惠政策,破除论资排辈的思想观念,不拘一格选拔人才。2022年推荐江西豪斯特汽车零部件有限公司姚小春申报评审江西省突出贡献人才高级工程师,现已通过省市人社职称部门审核进入省级评审。  

扫一扫在手机打开当前页
点击收缩

修水:职称惠企助营商

发布时间: 2022-12-09 14:56

为激发企业专业技术人才创新创业活力,加强企业专业技术人才队伍建设,优化县域营商环境,修水县人社局积极落实国家、省、市职称惠企政策,为园区企业专业技术人才申报职称提供保姆式服务,增强企业对技术人才落户的吸引力,为县域经济发展提供人才与智力支撑。

一、一次不跑报职称

为贯彻落实“放管服”改革,县人社局职称办创新服务模式,优化服务举措,通过江西省网上职称申报评审系统和电话、微信QQ群指导企业专技人员网上申报职称评定,实现了职称评定一次不跑。

扎实推进“跨省通办”,实现职称信息跨地区在线核验,在办理省外来赣专业技术资格确认时,对通过全国职称评审信息系统上查询核实的省外来赣人员专业技术资格证书,可免于提交学历、学位证书原件及相关文件等材料,直接予以办理。

二、宣讲政策报职称

县人社局通过组织惠企政策宣讲组到园区企业宣传职称等惠企政策,把有职称评定需求的企业拉入职称工作微信、QQ群,向各企业宣传讲解《关于进一步加强企业专业技术人才职称工作的若干意见》等职称惠企政策。通过宣讲,近三年已有二十多家企业通过网上评审系统申报评定职称,共计115名企业专技人才通过高中初级职称评定。

三、降低门槛报职称

县人社局充分宣传和运用本科毕业后在企业从事专业技术工作10年以上或大专毕业后在企业从事专业技术工作13年以上并现仍在企业工作的人才,可不受初级职称“台阶”限制,直接申报中级职称评审的优惠政策,降低企业专业技术人才职称申报门槛,指导和服务香炉山钨业与赣北钨业有限公司3人成功通过中级职称评审。

四、不拘一格报职称

县人社局贯彻落实有突出贡献人才,可不受学历、资历、论文、继续教育等限制,申报评审相应高级职称的优惠政策,破除论资排辈的思想观念,不拘一格选拔人才。2022年推荐江西豪斯特汽车零部件有限公司姚小春申报评审江西省突出贡献人才高级工程师,现已通过省市人社职称部门审核进入省级评审。  


来源:中国九江网